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内蒙古和君伟业职业培训学校
2014-08-16 09:51:41   来源:和君伟业管理咨询公司     点击:

《招生简章》内蒙古和君伟业职业培训 学校于2011年5月4日在首府呼和浩特市正式成立,是内蒙古自治区人力资源和社会保障厅批准成立的民办职
《招生简章》

 

内蒙古和君伟业职业培训 学校于2011年5月4日在首府呼和浩特市正式成立,是内蒙古自治区人力资源和社会保障厅批准成立的民办职业培训学校之一,是内蒙古青年创业促进会和 YBC内蒙古办公室指定的创业培训机构,是内蒙古自治区职业技能鉴定指导中心指定的国家职业资格统一报名培训机构。学校有容纳60—500人大小教室5 处,教室内配有教学所需的桌椅、电脑、投影仪、幕布、白板等。学校师资力量雄厚,聘任具有副高以上职称的教授十几名,兼职专业教师一百多名。

为提高教学质量,扩大学 校影响力和办学规模,办一所适合行业发展的特色学校,根据国家教育体系规定、企业用人需求和现有从业人员的结构,内蒙古和君伟业职业培训学校从实际出发, 科学制定教学内容、课程编排和职业技能科目设置,培训涉及初、中级管理咨询师、人力资源师、培训师、营销师、企业经营管理师、策划师、设计师、审计师、监 理师、企业文化管理师等。本校以“学以致用”为目的,采用短频快的方式,以“注重实用、保证品质”为办学原则,将理论与技能有机结合,把职业技能作为职业 生涯的根本,采取长期招收和短期培训的形式,以提高专业技能为核心,依托专业的雄厚的师资力量,解决下岗职工、再就业人员、毕业大学生和企业在职人员的就 业或创业问题,为国家减轻就业负担,为社会和企业输送大批专业技能人才及创业青年。

我校在教学过程中通过跟踪考核、服务指导、建立独特的教学运营管理模式,形成学校的核心竞争力,为学校的长期发展奠定坚实基础。

    国家职业资格统一鉴定考试,是按照统一标准、统一教材、统一命题、统一考务和统一证书的职业技能鉴定质量工作原则组织进行的。通过鉴定考试人员由人力资源和社会保障部统一核发《中华人民共和国职业资格证书》,作为国家规定技术职业(工种)就业任职必须持有的有效凭证。

内蒙古和君伟业职业培训 学校作为内蒙古自治区职业技能鉴定指导中心批准的报名培训机构,致力探索未来最具潜力新职业,以促进人才高质量就业和企业人力资源优化配置为己任,常年组 织国家职业资格鉴定考试报名并举办考前培训班。现将企业人力资源管理师、企业培训师和企业经营管理师职业资格鉴定考试报名与考前辅导班招生简章通知如下:

企业人力资源管理师(二级)

    当 今企业竞争已逐步升级为人才的竞争,人力资源管理师已成为职场上的热门职业,国家职业资格证书推出不久,被誉为含金量高、发展势头最好的证书之一,人力资 源管理师目前已成为职场上最热门的职业之一,被誉为“金领职业”、“企业中的公务员”,受到众人追捧。人力资源管理师(Human resources management division)是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才。

一、鉴定考核方式:

  资格鉴定分理论知识考试和技能操作考核,理论与技能考试均采用闭卷笔试方式,考试采用百分制,60分以上为合格。人力资源管理师二级以上考试还需进行综合评审。理论考试为150分钟,技能考核时间为90分钟。

二、报考对象:从事企业人力资源管理的工作人员,以及有志于从事人力资源管理的职业人士。

三、考试内容:基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

四、报名条件:

    二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)

  (1)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (4)连续从事本职业工作13年以上。

  (5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  (6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

五、培训课程:核心内容六大模块:

    1、人力资源规划:企业组织结构设计与变革、企业人力资源规划的基本程序、企业人力资源的需求预测、企业人力资源供应预测与需求平衡。

    2、招聘与配置:员工素质测评标准体系的构建、面试的组织与实施、无领导小组讨论的组织与实施。

    3、培训与开发:企业员工培训规划与课程设计、企业员工培训效果的评估。

    4、绩效管理:绩效考评的方法与应用、绩效考评指标和标准体系设计、关键绩效指标的设定与应用、360度考评方法。

5、薪酬福利管理:薪酬调查、工作岗位分类、企业补充保险、企业工资制度设计与调整、企业工资制度设计与调整、企业员工薪酬计划的制定。

    6、劳动关系管理:劳动者派遣管理、工资集体协商、劳动安全卫生管理、企业劳动争议处理。

六、培训时间:二级面授培训八天48个课时,周六、日上课,具体时间另行通知。

七、培训师资:聘请国内知名人力资源管理专家授课,结合理论与实践,达到通过考试与提升技能培训的双重效果!

八、收费标准:2200元/人(包括报考费、教材费、评审费和培训费)

    备注:二级在全部通过理论和技能考试后,需提交3000字以上论文参加评审答辩。

九、提交资料:

     单位工龄证明、《国家职业资格统一鉴定申报表》各一式两份,身份证、学历证书、培训结业证书、职业资格证书及相关证明原件和复印件各一式两份,3张白色背景32mm×40mm彩色近照。  

企业培训师(二级)

 一、鉴定方式: 

     分 为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采取闭卷笔试,专业技能考核采取现场模拟方式。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达到60分以 上者为合格。企业培训师二级、企业培训师一级还须进行综合教案评审。理论知识考试时间为90分钟,专业技能考核为120-150分钟,综合评审时间为60 分钟。

 二、报考对象:企业内部培训师、教育培训与管理咨询机构讲师、人力资源部培训专员、经理、自由职业培训师,以及有志于从事企业培训事业的师范教育类、工商管理类优秀毕业生等。

三、考试内容:

     基础理论:职业道德、政策法规、经济学、教育培训、人力资源开发管理相关知识; 

    专业技能:岗位职务描述、人员素质测评、培训项目开发、培训课程开发与设计、培训教材开发、企业培训教学工作、培训评估工作、培训质量管理体系建设、现代培训技术应用。

四、申报条件:

    企业培训师(国家职业资格二级)具备以下条件之一者

   (1)取得硕士学位,从事职业培训工作满3年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

   (2)具有大学本科学历(或同等学历),从事职业培训工作满5年。

   (3)取得本职业助理企业培训师职业资格证书满4年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

五、培训课程:核心内容九大模块

模块一:岗位职务描述:岗位职务描述工作基本方法、岗位职务分析与培训方案设计。

模块二:人员素质测评:人员素质测评与培训工作、个性特征分析与培训设计、培训项目中的笔试测验、测验结果的简要统计分析。

模块三:培训项目开发:培训项目发展的基本方法、制定培训项目实施计划的方法。

模块四:培训课程开发与设计:培训课程开发与设计、培训课程体系设计、制定培训教学大纲。

模块五:培训教材开发:培训教材开发的组织工作、培训教材的开发与选用。

模块六:企业培训教学工作:企业培训教学管理工作、企业培训教学的实施、企业培训师的管理。

模块七:培训评估工作:培训评估的方案设计、培训评估的组织与实施。

模块八:培训质量管理体系建设:培训工作流程及其控制、培训质量管理工作。

模块九:现代培训技术应用:多媒体课件开发与设计、企业培训管理软件开发与应用、仿真虚拟现实技术在培训中的应用、远程培训网络建设。

六、培训时间:企业培训师面授培训八天48个课时,周六、日上课,具体时间另行通知。

七、培训师资:聘请国内知名人力资源管理专家授课,结合理论与实践,达到通过考试与提升技能培训的双重效果!

八、收费标准:4000元/人(包括报考费、教材费、评审费和培训费)

备注:二级在全部通过理论和技能考试后,需提交3000字以上论文参加评审答辩。

九、提交资料:

     单位工龄证明、《国家职业资格统一鉴定申报表》各一式两份,身份证、学历证书、培训结业证书、职业资格证书及相关证明原件和复印件各一式两份,3张白色背景32mm×40mm彩色近照。

企业经营管理师(二级)

一、报考对象:企业经营管理人员和有志于从事企业经营管理工作的其他人员。

    二、申报资格:

    经营师(国家职业资格二级)具备以下条件之一者

    1、硕士学位、研究生毕业(双证),试用期满。

    2、硕士学位或研究生毕业(单证),从事经营管理工作2年以上(研究生课程班、境外文凭须经教育部门认证)。

    3、大学本科毕业后,从事经营管理工作5年以上。

    4、大学专科毕业后,从事经营管理工作7年以上。

    5、在职攻读大专、本科者,除相应条件外,须在取得文凭后一年方可申报。

    6、高中毕业,从事经营管理工作15年以上(无高中文凭者18年以上)。

三、考试内容:

理论基础:组织行为学、市场营销、经济法。

    专业能力:团队合作、时间管理、项目执行、客户服务、市场营销。

四、培训时间:二级面授培训八天48个课时,周六、日上课,具体时间另行通知。
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